宣酒集团获评“全国和谐劳动关系创建示范企业”新闻中心

发布时间:2022-11-17 14:58:45  作者:本站编辑  来源:本站原创  浏览次数:
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近日,“全国和谐劳动关系创建示范企业”评选落下帷幕,宣酒集团榜上有名。作为此次安徽省受表彰12家企业之一,也是宣城市唯一一家受表彰企业。宣酒集团多年来耕耘和谐劳动关系建设,将其视为企业生存发展的根基。

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围绕和谐劳动关系建设,宣酒通过狠抓三个“一”,开创出集团发展的新局面。

第一个“一”是为员工搭建事业平台。宣酒的用人核心是“用人之长”,打造事业平台,给予员工施展才华的机会。公司对于初入职的员工进行岗前培训,并在其上岗后根据自己的意愿,在一年内给予一到两次的调换岗位的机会。这种双向选择,充分释放了员工工作的积极性,极大地提升了工作效率。对于老员工,公司鼓励他们学习新技术、钻研业务,提升岗位职业素养。同时,公司通过举办技术比武,使大批人才脱颖而出,成为岗位技术骨干。公司以“用人之长”为抓手,将员工的成长与绩效管理结合起来,通过搭建平台和设立员工成才绿色通道,形成了一套完备的人才培养机制,让每一名员工“心中有事业,手上有干劲,脸上有成就”。

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第二个“一”,是以打造幸福企业为目标,构筑幸福企业文化。宣酒分别于2008年、2011年设立“员工幸福六条”和“员工幸福八条”。随着公司的不断发展,2019年,在原有“幸福条款”的基础上,公司又推出“幸福新六条”,并将“打造幸福民营企业”作为企业奋斗的终极目标。其中,为了解决员工吃饭方便问题,公司投入100多万元对员工第一食堂进行改造,并新建了员工第二食堂。仅仅为员工提供免费午餐这一项,每年支出就达300多万元;为解决离家远的员工住宿问题,公司花费近千万元建设公寓楼,并加装了太阳能、空调,免费提供给员工使用;为鼓励员工环保出行,公司在厂区内搭建了电动车车棚;对员工子女考上大学的,根据子女录取学校情况,分别给予2000至10000元的奖励;员工新婚时,公司给予每人10000元贺礼等等。2021年,宣酒再次为员工上调工资,将公司发展成果及时惠及员工。

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第三个“一”,是在企业与员工之间形成相互促进机制。宣酒员工努力成就人生精彩的同时,也助推实现着“宣酒梦”——这种相互激励和相互成就的“景观”在宣酒无处不有,并由此形成了一道无坚不摧的力量之源。正是因为无数员工的进取汇聚在一起,推动着宣酒产品品质不断攀跃新台阶。而优秀的品质也让宣酒摘得第105届巴拿马万国博览会金奖、全国糖酒会青云奖“年度明星产品”等称号。产品所在市场更是好评如潮。宣酒由此迈入高质量发展新境界。

治理企业本质上就是对人的管理,管好了人,企业自然就取得好的发展成果宣酒此次获得“全国和谐劳动关系创建示范企业”这项殊荣,将继续贯彻集团以人为本的核心,抓住了“人”这个“一”,持续推进和谐劳动关系建设不断迈上新台阶,使发展中的宣酒呈现出一派勃勃生机,人才荟萃的面貌。