2013年7月21日，安徽省民营企业文化经验交流会在宣酒集团隆重举行，省内部分民营企业家代表及有关专家学者近百人参加了会议。会上，相关企业及专家交流研讨了新形势下，民营企业建设企业文化的意义、路径及方法。通过一天的交流，大家对企业文化的理论和实践均有了更为清晰的认识。

座谈会

宣酒集团董事长、安徽省企业文化建设专委会主任李健作了主旨发言。发言结合宣酒集团企业文化建设经验，阐明了企业文化的内涵，企业文化建设应当规避的误区，落地的方法和措施等。尤其在发言中，通过“像狗肉、像稻草、像围墙”的形象比喻，告诫如何辨证看待企业文化的作用，令人印象深刻。

李健董事长作主旨发言

省工商联秘书长李俊波高度评价了宣酒的企业文化建设成果，指出企业文化在决定企业公信力、吸引力、创新力上具有重要作用，并号召以宣酒集团为代表的优秀民营企业积极发挥自身在推动企业文化建设中的先锋典范作用。
宣城市政协副主席、工商联主席程观远也肯定了宣酒在推动宣城市企业文化建设方面的积极作用，并鼓励宣酒进一步在企业文化建设方面做好做强。

来自徽商发展研究院、中国科技大学的专家程必定、盛志刚、杨永长、谢贻富以及《中国工商》杂志社总编顾汉春也先后从理论及实践的角度阐述了企业文化的价值。