12月16日至17日，全省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在合肥召开，省人力资源社会保障厅厅长刘莉宣读了《关于表彰全省模范劳动关系和谐企业与工业园区的决定》，宣酒集团获“全省模范劳动关系和谐企业”称号。宣酒集团董事长李健在大会上作了题为《坚持以人为本，共建幸福宣酒》的典型发言，介绍了构建和谐企业经验。

和谐创造效益，和谐创造发展。李健在发言中表示，构建和谐劳动关系是构建和谐企业的基础，是企业的长远发展的根本保证。近年来，宣酒集团强化“为员工创造幸福”的企业宗旨，始终坚持以人为本的理念，加强人文关怀，改善用工环境、规范用工管理。自2007年实施“幸福六条”的措施以来，员工的归属感、认同感得到进一步提升，企业的凝聚力、创造力得到进一步强化。“十二五”伊始，为牢固树立“构建和谐劳动关系，打造幸福宣酒”的发展理念，把打造“幸福宣酒”推向新的阶段，宣酒再次推出了 “幸福宣酒，八项措施”。 其中包括确保员工年工资增长不低于13%，实行终生聘用制，五险一金全覆盖，增设合理化建议奖、青年成才奖、员工帮扶基金、助学基金等，宣酒员工的福利待遇得到进一步提升。

宣酒集团打造幸福民营企业的举措，受到省领导及与会代表的高度评价。副省长黄海嵩指出，宣酒集团构建和谐劳动关系，打造幸福民营企业的做法值得全省企业、特别是民营企业学习，他希望与会代表能前往观摩和交流，共同推进我省构建和谐劳动关系工作的进步与发展。

大会现场