近日，安徽省经信委发布了第八届安徽省企业管理现代化创新成果，宣酒集团董事长李健主创的《四大创新形成四大核心竞争力》获省企业管理现代化创新成果二等奖。

安徽宣酒集团自改制以来，经过长期的摸索和实践，总结出适合企业发展的四大创新，并将其作为企业的核心竞争力，促使企业快速的发展。

首先是品质方面创新。宣酒集团把品质创新作为最重要的创新，放在第一位。其一，把产品质量作为根本之根本，把精力、资源配置倾向于此。其二，与江南大学合作，聘请中国白酒专家组组长沈怡方作为企业质量的总顾问。其三，成立江南小窖工艺研究所，中国白酒专家组组长沈怡方任所长。与中科院微生物研究所合作，探索健康美酒的研究生产。

其次是品牌方面创新。任何一个品牌的创新更重要的是品牌核心价值的创新，宣酒的定位从宣城的特产到江南美酒，再到小窖绵柔，最终定位“健康美酒”，打造“中国宣酒”。

第三，管理方面创新。宣酒集团学习跨国公司方法，引入“金手铐”、“金降落伞”的管理方式。企业文化是以价值观为核心，在实践中形成立下信条：竞争对手是最好的老师，不做第一就做唯一，发现问题是水平，解决问题是能力等等。

第四，营销创新。用体验式、互动式、娱乐式的方法来传播企业文化。